Si eres autónomo o una SLU sin plantilla, comprobamos el encaje, preparamos la solicitud y te acompañamos hasta la justificación. Tú aportas los datos, revisas y firmas.
No necesitas tener ya una memoria de proyecto. Aquí lo importante es quién contrata, cuándo contrata y en qué condiciones.
No te entregamos una lista genérica de requisitos: revisamos el caso, ordenamos la documentación y dejamos cada paso preparado para validar y firmar.
En tres pasos detectamos primero los bloqueantes y no pedimos documentos sensibles.
Contrastamos forma jurídica, antigüedad, plantilla, contrato, DONO y compatibilidades.
Recibes alcance y precio por escrito antes de abrir el expediente y aportar documentos.
Dejamos el trámite preparado, guardamos el justificante y controlamos los hitos posteriores incluidos.
La Administración dispone de hasta seis meses para resolver. Debes poder sostener la contratación y las nóminas mientras llega la resolución y se tramita el anticipo.
Para 22.320 EUR, el anticipo previsto sería de 17.856 EUR, sujeto a comprobaciones y tramitación del pago.
Los 4.464 EUR restantes se tramitan tras mantener la contratación 18 meses y justificar correctamente.
El diagnóstico no obliga a contratar. Si el caso supera la revisión, recibirás una propuesta y un encargo específicos antes de preparar o presentar nada.
Sin cuota de entrada ni pago por presentar.
Solo sobre los importes efectivamente cobrados y facturado en las mismas fases.
No incluye selección de personal, nóminas, asesoría laboral recurrente, recursos, auditorías ni informes externos. Cualquier coste adicional requiere aceptación previa por escrito. Si no existe pago público, no se devenga honorario de éxito.
Empieza por los requisitos que pueden descartar la ayuda. No envíes DNI, certificados, nóminas ni documentos sensibles en este formulario.
Podemos revisar una muestra anonimizada de tu cartera y detectar autónomos sin plantilla que estén preparando su primera contratación.
Ver piloto para gestoríasNo. Es concurrencia competitiva. Si el crédito no alcanza, se prioriza la antigüedad de la actividad; el orden de presentación solo desempata.
No. La solicitud debe registrarse antes de formalizar el contrato. Después, el contrato puede formalizarse hasta el límite fijado: como máximo tres meses desde el día siguiente a la resolución de concesión.
No necesariamente para solicitar, pero antes de firmar el contrato la persona debe estar desempleada e inscrita en el SOC como DONO y cumplir el resto de condiciones.
Es un módulo calculado con referencia al SMI 2026 e incorpora coste salarial y cuota patronal. No es una promesa de cubrir todo el coste real del empleo; la cuantía baja proporcionalmente si la jornada es parcial.
El 80% se tramita como anticipo después de la resolución definitiva. El 20% restante se tramita tras mantener la contratación 18 meses y justificar correctamente.
Sí. Durante la ejecución, el beneficiario debe completar al menos un curso gratuito del catálogo del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y conservar el certificado para justificar.
Las bases permiten sustitución bajo condiciones y plazos: el nuevo contrato debe cumplir los mismos requisitos y formalizarse dentro de tres meses. Los períodos sin contrato pueden reducir la ayuda.
No. Aptia es un servicio privado y prepara el expediente, pero la concesión depende del organismo, la disponibilidad presupuestaria, la concurrencia y el cumplimiento completo de las bases.